Oser le Coaching ?
Par Olivier Phégnon – Issu du monde sportif et dédié à l’optimisation des performances des champions, le coaching s’est introduit dans l’entreprise, et a d’abord été l’apanage des hauts dirigeants. Dans un environnement de plus en plus changeant et complexe, le coaching peut représenter une réelle solution pour de nombreuses difficultés relationnelles et managériales.
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- Facteur humain et management cognitif.
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- Le client : en parler moins, le respecter plus.
- L’irrésistible ascension des valeurs féminines conséquences économiques
- La gestion des situations tendues.
- Le dirigeant d’entreprise et sa santé.
- Le management de la connaissance ou les savoirs, nouvel enjeu du pouvoir.
- La cohésion sociale : tensions et mutations.
- La motivation des collaborateurs dans la fonction publique française.
- Management public et Etat moderne.
- Mondialisation et développement.
- Diriger : une idée neuve .
- L’alchimie de l’Internet : comment faire de l’argent avec du gratuit.
- La répartition des profits ou le jeu de la chaise tournante.
- Les impacts de l’ARTT sur la formation continue
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