La répartition des profits ou le jeu de la chaise tournante.
Par Hubert Plasse – Les stratégies des entreprises sont-elle dictées par les actionnaires dans un seul but : favoriser la création de valeur à court terme pour rémunérer ceux-ci sous forme de dividendes ?
Autrement dit, les entreprises subissent elles la dictature des marchés financiers ? Le problème est trop important pour le résumer à un argument simpliste visant à diaboliser le rôle de la Bourse. En effet, l’enjeu de fond est de savoir si les mécanismes de financement de l’investissement dans notre économie sont assez performants pour assurer aujourd’hui et demain notre niveau de développement. Pour simplifier, disons que trois acteurs sont toujours en place pour discuter de la répartition et de l’affectation de la valeur : banques, marchés financiers, salariés.
A lire dans Lettre Innovence:
- Du E-learning au Net-learning
- L’intelligence émotionnelle ou une nouvelle approche des compétences.
- Le recrutement par la méthode CECI.
- Les formations management dans la fonction publique.
- Management par projets et rafting management.
- Un outil pour la gestion des compétences.
- Facteur humain et management cognitif.
- L’organisation en réseau.
- Les nouveaux enjeux de la proximité.
- Par-delà la conduite du changement : « Le rafting management »
- Le management par la qualité.
- Le client : en parler moins, le respecter plus.
- L’irrésistible ascension des valeurs féminines conséquences économiques
- La gestion des situations tendues.
- Le dirigeant d’entreprise et sa santé.
- Le management de la connaissance ou les savoirs, nouvel enjeu du pouvoir.
- La cohésion sociale : tensions et mutations.
- La motivation des collaborateurs dans la fonction publique française.
- Management public et Etat moderne.
- Mondialisation et développement.
- Diriger : une idée neuve .
- L’alchimie de l’Internet : comment faire de l’argent avec du gratuit.
- La répartition des profits ou le jeu de la chaise tournante.
- Les impacts de l’ARTT sur la formation continue
- Oser le Coaching ?