Mairie de Bussy Saint Georges
Innovence remporte le marché du recrutement de la ville de Bussy.ECHANGES
Le mensuel des Directeurs Administratifs et Financiers publie un article sur l’approche Innovence du recrutement> LE SITE DE LA DFCG
ANDCP
L’association française des DRH publie un article sur la méthode CECI.> Le site :
Responsables marchés publics
De la ville de Bussy Saint Georges.> RECRUTEMENT EN COURS
Naval Combat System Manager
Pour un contrat de deux ans au Koweit, nous recherchons un manager système de combat appliqué au naval.> RECRUTEMENT EN COURS
La méthode "CECI"
Vos projets en ressources humaines sont ambitieux et vous souhaitez réduire les coûts de recrutement pour dégager des marges de maneuvre.
Vous souhaitez mettre en oeuvre une formule dont l’efficacité est avérée et vous considérez que le recrutement des cadres, acte majeur du management, doit être intègré le plus possible dans votre entreprise.
Vous connaissez les impacts d’une erreur de recrutement et vous cherchez à minimiser vos risques.
"C.E.C.I" (le Cadre d’Evaluation des Compétences Implicites) est une méthode éprouvée, issue de recherches effectuées dans le milieu de l’armement. Elle repose sur quelques principes simples :
l’entreprise conserve la maîtrise du processus de recrutement d’un bout à l’autre de la chaîne et valide les candidats sur le plan technique (elle-seule possède une connaissance parfaite de ses activités et de son environnement),
l’adéquation entre le poste et les "compétences émotionnelles" ou comportementales est validée par Innovence selon des modalités concertées avec les managers ,
la logistique et la confidentialité des annonces ou des entretiens est assurée par Innovence,
Les embauches réalisées avec la méthode "CECI"
vous coûteront trois à quatre fois moins cher que les méthodes traditionnelles,
sont garanties durant les six premiers mois.
Pour en savoir plus ou nous contacter
A lire également : la "lettre Innovence" N° 32, témoignage de Denis ROEDERER, RDH de Défense Conseil International et la "Lettre Innovence" N° 34 sur la méthode CECI.