Qu’est-ce que le coaching ?
L’expérience d’Innovence en matière de coaching porte à la fois sur l’accompagnement individuel (dirigeants et cadres) et sur l’accompagnement des équipes. En effet le coaching n’est pas réservé à la seule élite des entreprises et des administrations. Au contraire, les premiers pas dans une fonction nouvelle à une hierarchie plus élevée nécessitent souvent un accompagnement individuel et/ou collectif.
Le coaching consiste à accompagner un ou plusieurs responsables dans l’accomplissement de leurs fonctions de manager et à leur permettre de mieux se positionner dans son environnement.
Il constitue une composante importante de la mise en oeuvre de la conduite du changement.
A lire sur ce sujet :
Le coaching en P.M.E. a ceci de particulier qu’il intègre une dimension humaine importante.
La prise de fonction est une période essentielle, période durant laquelle sont définies, souvent de façon trop implicite, les règles du jeu, le mode de fonctionnement avec les collaborateurs et avec l’externe.
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